استخدام مدیر اینستاگرام و رشد محتوا

فیلم روز

نیاز به مشاوره دارید ؟
همین الان با کارشناسان تماس بگیرید!

استخدام مدیر اینستاگرام

یک موقعیت متفاوت برای کسی که فقط «ادمین» نیست

کاژه مجموعه‌ای فعال در حوزه معماری، ساختمان، طراحی و اجرای پروژه‌های دکوراتیو است که طی سال‌های فعالیت خود، پروژه‌های متعددی را در ایران و خارج از ایران اجرا کرده است.

در طول این سال‌ها، آرشیو گسترده‌ای از عکس، ویدئو، پروژه‌های اجراشده، مراحل طراحی و اجرا، کارگاه، نصب و پشت‌صحنه پروژه‌ها در اختیار کاژه قرار گرفته است.

ما یک پیج خالی نداریم که قرار باشد از صفر ساخته شود.

یک برند واقعی، سابقه واقعی و حجم زیادی محتوای واقعی وجود دارد.

چیزی که به دنبال آن هستیم، فردی است که بتواند این ظرفیت را به یک رسانه قدرتمند تبدیل کند.

—

چرا به دنبال این فرد هستیم؟

مسئله کاژه کمبود محتوا نیست.

مسئله این است که این حجم از تجربه، پروژه و محتوای ارزشمند، هنوز به اندازه ظرفیت واقعی خود در فضای دیجیتال دیده و استفاده نشده است.

هدف ما این است که اینستاگرام کاژه از یک صفحه صرفاً نمایش‌دهنده پروژه‌ها، به یک رسانه حرفه‌ای برای برند و یک کانال واقعی برای ایجاد ارتباط و جذب پروژه تبدیل شود.

یعنی:

تجربه و آرشیو کاژه
↓
محتوای حرفه‌ای و هدفمند
↓
مخاطب مرتبط
↓
اعتماد و اعتبار
↓
ارتباط و درخواست پروژه
↓
فرصت‌های تجاری جدید

—

چه کسی را می‌خواهیم؟

اگر اینستاگرام را فقط محل انتشار پست و استوری نمی‌دانید و می‌توانید برای رشد یک برند فکر، استراتژی و مسیر اجرایی طراحی کنید، این موقعیت می‌تواند برای شما مناسب باشد.

ما به دنبال کسی هستیم که بتواند:

– استراتژی محتوایی و مسیر رشد اینستاگرام کاژه را طراحی کند.
– از آرشیو چندین ساله کاژه، محتوای ارزشمند استخراج کند.
– پروژه‌های قدیمی را با روایت و فرم جدید دوباره قابل استفاده کند.
– برای Reels، Stories و پست ایده و سناریو ارائه دهد.
– فرآیند تولید و تدوین محتوای ویدئویی را مدیریت کند.
– لحن و هویت رسانه‌ای مناسب کاژه را شکل دهد.
– تقویم محتوایی طراحی و اجرای آن را مدیریت کند.
– عملکرد محتوا و رفتار مخاطبان را با استفاده از Insights و داده‌ها بررسی کند.
– بر اساس نتایج، محتوای آینده را اصلاح و بهینه کند.
– مخاطب مرتبط و باکیفیت جذب کند.
– مسیر تبدیل مخاطب به ارتباط، درخواست پروژه و مشتری را تقویت کند.
– در صورت نیاز، ساختار پاسخ‌گویی به دایرکت و کامنت و پیگیری سرنخ‌های ورودی را سامان‌دهی کند.

—

نگاه معماری؛ یک مزیت مهم برای ما

این بخش برای کاژه اهمیت ویژه‌ای دارد.

اگر در زمینه معماری، ساختمان، طراحی داخلی، دکوراسیون، طراحی یا اجرای پروژه‌های ساختمانی فعالیت کرده‌اید، یا سابقه تولید و مدیریت محتوای حرفه‌ای در این حوزه‌ها را دارید، برای همکاری با کاژه اولویت خواهید داشت.

ما ترجیح می‌دهیم فردی که مسئول رشد رسانه‌ای کاژه است، فقط اینستاگرام را نشناسد؛ بلکه بتواند یک پروژه واقعی را ببیند، جزئیات آن را درک کند، سؤال درست بپرسد و از دل یک پروژه معماری یا ساختمانی، داستان و محتوای قابل‌فهم و جذاب برای مخاطب استخراج کند.

اگر در این حوزه‌ها فعالیت داشته‌اید و در صفحه شخصی یا حرفه‌ای خود، یا مجموعه‌ای که با آن همکاری کرده‌اید، نمونه‌کار یا دستاورد قابل‌بررسی دارید، حتماً آن را همراه درخواست همکاری ارسال کنید.

سابقه فعالیت در حوزه معماری و ساختمان الزامی نیست؛ اما برای ما یک مزیت مهم محسوب می‌شود.

—

قرار است چه چیزی بسازیم؟

هدف کاژه صرفاً افزایش فالوور، لایک یا تعداد بازدید نیست.

ما می‌خواهیم یک سیستم رسانه‌ای و تجاری بسازیم که بتواند:

– برند کاژه را بهتر معرفی کند؛
– پروژه‌ها و تجربه‌های سال‌های گذشته را دوباره فعال کند؛
– مخاطب درست را جذب کند؛
– اعتبار و اعتماد ایجاد کند؛
– و در نهایت، فرصت‌های واقعی برای ارتباط و پروژه ایجاد کند.

بنابراین برای ما مهم است که فرد منتخب، اینستاگرام را هم به عنوان یک رسانه و هم به عنوان یک ابزار تجاری برای رشد برند بشناسد.

—

چه چیزهایی در اختیار شماست؟

شما قرار نیست یک پیج خالی را از صفر بسازید.

کاژه در اختیار شما قرار می‌دهد:

– آرشیو گسترده عکس و ویدئوی پروژه‌های واقعی
– پروژه‌های اجراشده در ایران و خارج از ایران
– سال‌ها تجربه اجرایی در حوزه ساختمان و معماری
– محتوای کارگاه، اجرا، نصب و پشت‌صحنه پروژه‌ها
– دسترسی مستقیم به اطلاعات و تجربه پروژه‌ها
– پروژه‌ها و فعالیت‌های جدید برای تولید محتوای تازه
– ارتباط مستقیم با مدیریت مجموعه برای شناخت بهتر پروژه‌ها و مسیر برند

به زبان ساده:

ماده اولیه وجود دارد؛ چیزی که به دنبال آن هستیم، کسی است که بتواند این ماده اولیه را به یک رسانه قدرتمند تبدیل کند.

—

چه مهارت‌هایی برای ما مهم است؟

مهارت‌های اصلی
– تجربه واقعی در مدیریت و توسعه پیج اینستاگرام
– داشتن نمونه‌کار قابل بررسی
– شناخت حرفه‌ای Instagram، Reels و Stories
– توانایی ایده‌پردازی و سناریونویسی
– شناخت اصول تولید محتوای ویدئویی
– توانایی تحلیل Insights و رفتار مخاطب
– آشنایی با اصول برندینگ و هویت بصری
– نظم، پیگیری و مسئولیت‌پذیری
– توانایی ارائه ایده و پیشنهاد، نه صرفاً اجرای دستور

مزیت‌های مهم

– سابقه فعالیت در معماری، ساختمان، طراحی داخلی یا دکوراسیون
– داشتن صفحه شخصی یا حرفه‌ای با محتوای موفق و قابل بررسی
– تجربه مدیریت پیج‌های تخصصی یا برندمحور
– تسلط به تدوین ویدئو با Premiere، CapCut یا ابزارهای مشابه
– آشنایی با Photoshop، Illustrator، Canva یا ابزارهای مشابه
– تجربه تبدیل مخاطب شبکه‌های اجتماعی به سرنخ و مشتری
– توانایی همکاری با فیلمبردار، طراح، ادیتور و تیم تولید محتوا

—

از شما چه انتظاری داریم؟

ما به دنبال کسی نیستیم که صرفاً بگوید:

«ماهانه چند پست و چند استوری تحویل می‌دهم.»

برای ما مهم‌تر است که بتوانید بگویید:

«برای رشد این پیج چه باید کرد و چرا؟»

فرد منتخب باید بتواند برای ماه‌های ابتدایی یک مسیر مشخص پیشنهاد دهد، اولویت‌ها را تعیین کند، نتایج را اندازه‌گیری کند و بر اساس داده‌ها تصمیم بگیرد.

—

موفقیت شما را چگونه می‌سنجیم؟

عملکرد این موقعیت فقط با تعداد پست، لایک یا فالوور سنجیده نمی‌شود.

معیارهای مورد توجه ما شامل مواردی مانند:

– رشد مخاطب مرتبط
– افزایش دیده‌شدن برند در میان مخاطبان هدف
– افزایش تعامل واقعی
– افزایش بازدید محتوای کلیدی
– افزایش پیام‌ها و درخواست‌های مرتبط با خدمات
– ایجاد سرنخ‌های واقعی برای پروژه
– افزایش اعتبار و جایگاه برند در فضای دیجیتال
– سهم اینستاگرام در ایجاد فرصت‌های تجاری جدید

است.

—

نحوه همکاری

همکاری با یک دوره آزمایشی اولیه آغاز خواهد شد و در صورت رضایت طرفین، می‌تواند به همکاری بلندمدت تبدیل شود.

نوع همکاری، میزان حضور، شرح دقیق مسئولیت‌ها و مبلغ همکاری بر اساس توانایی، تجربه و سطح مسئولیت فرد منتخب تعیین خواهد شد.

—

اگر فکر می‌کنید این موقعیت برای شماست

لطفاً موارد زیر را ارسال کنید:

1. رزومه یا معرفی کوتاه
2. نمونه‌کارهای مرتبط
3. لینک پیج‌هایی که مدیریت کرده‌اید یا در رشد آن‌ها نقش داشته‌اید
4. در صورت وجود، لینک صفحه شخصی یا حرفه‌ای خودتان
5. توضیح کوتاه درباره اینکه اگر مدیریت اینستاگرام کاژه را بر عهده بگیرید، در ۳۰ روز اول چه کارهایی انجام می‌دهید
6. میزان دستمزد پیشنهادی و شرایط همکاری موردنظر

یک نکته مهم

ما بیشتر از عنوان شغلی شما، به نوع نگاه شما به رشد یک برند اهمیت می‌دهیم.

اگر خودتان را صرفاً «ادمین اینستاگرام» نمی‌دانید و فکر می‌کنید می‌توانید یک آرشیو واقعی، تجربه چندین‌ساله و یک برند باسابقه را به یک رسانه قدرتمند و یک کانال واقعی برای ایجاد فرصت‌های تجاری تبدیل کنید، خوشحال می‌شویم نمونه‌کار شما را ببینیم.

امتیاز شما چیست؟

مطالب مرتبط با این نوشته

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *